网友峄县西门里老李说：
谢“悟空问答”邀我在国企干了一辈子，所以见了这个话题很亲切。我当年也曾为此纠结过，但因自已优柔寡断、或说是鼠目寸光，老是考虑一走了家里老婆孩的困难，终末下决心。所幸熬到退休，虽然比不过那些央企、省企或垄断行业退休者拿的那么高，但能裹腹蔽体，心意足矣。至于题主所说的是去是留，我认为主要看自身情况。如果你尚年轻，那就下决心别再留恋，勇敢地走出去闯荡，当然前提是你有信心、能吃苦。否则你还是留下晃荡吧；如果你还有几年就退休了，除非有过人的本事，到哪不愁混饭吃。否则还是老实呆着吧，能熬到退休最好。真熬不到，厂子破产了，按我们枣庄一棉破产时的政策，按工龄给予几万元的补偿，自已再交几年社保，就退休了。也挺划算。
网友秋雨123456滴说：
谢邀！这个话题正好是我的亲身经历。我是九十年代初国家重点大学毕业生，分配到基建单位工作。那时候还是计划经济，号称央企的单位待遇相当不错，全公司两三千人里面，大学生大约四五个人。我在班长副班长摊长的正确领导下，做着和民工一样的工作。一年后，当了班组技术员；八年后，当了中层干部，那时已经进入市场经济了，公司工程不再靠分配，行业基建市场一片萧条；再八年后，我离职了，其间公司换了好几任一把手，公司在市场上信誉快崩盘了。我离职之后再八年，靠卖资质为生的公司终于摘牌了。而此时的我，自己创业奋战，过上了自己满意的生活，其间的酸甜苦辣咸，自己一口口地品尝过了。我大学毕业后收入，每月近2000元。要知道那时候这个收入是非常高的。我离职时已是老中层了，每月收入3500多。17年的工龄，这增长速度，好像不算正常。离职之前，我从未想到自己会离职。因为在之前的岗位上，每天从早到晚忙忙碌碌惯了，没时间想其他事情。自从换了一任老总，为了启用自己关系好的人，自然要干掉以前的人，我就是那个只管低头拉车从未抬头看路的人，老总家里有事，别人争相竞争着送礼，我竟然不知道，嗯，惭愧地很。领导给我安排了个闲职，每天没啥事，我深感无聊，觉得这辈子就这么闲下去到退休，这辈子就完了，回头再看看蜗居，感到真对不起老婆孩子。想想真到了蹬腿的时候，自己都痛恨自己没有奋斗过。那啥，于是乎，一激动就离职了。那年，我四十周岁。如今，已知天命。我个人认为，创业不分年龄大小，无论干什么，只管脚踏实地，低头拉车，必能有回报。而只知抬头看路，不脚踏实地的人，可能在国企混得不错，当退休后……（此处有删除）只剩下辉煌的回忆。如果您真遇到了奄奄一息的国企，我个人建议，赶紧找适合发挥个人长处的行业，不要舍不得眼下的优渥，一定踏踏实实地受苦，相信您无悔。
网友废柴机械师说：
走，坚定点。根据个人经验，目前国企早不是之前大家所说的样子，工作强度也不小，但是工资却迟迟跟不上。一个奄奄一息的企业，短时间内他不可能倒闭，但对个人在经济和心智上却是毁灭性打击。建议，早早离开，以免在浑水里太久，蒙蔽了自己。
网友西风烈05说：
我刚刚从国企离职，感触很深，工作了15年，除了这么多年没涨工资，除了凭本事换工作之外我的薪酬就没有正经涨过，出去了一看世界已经不是从前的那个世界，我却依旧那么贫穷，技术人员在国企基本上没有出路，你想提升级别除非有关系或者用金钱铺路，关键在于你还没挣到钱，所以如果有合适的机会趁早走吧，不要让温水煮了青蛙，到时候没有任何办法了
网友牛雁鱼说：
干了17年的央企正式工，40岁离职，重新找的单位，现在收入增加了，离家近了，幸福感是原单位的许多倍。你多大年纪了，40岁是个跳槽分水岭。如果你35岁不到，什么都不要考虑，立马走人，很快能找到新工作，但是需要重新适应一下。如果是35-40岁，要给自己做好规划，找同学，朋友，亲戚帮忙，熟人介绍的单位，比较了解，一般不会掉坑。最好还是让自己增值，考证书，评职称就是不错的一条路，根据自己的行业需要，破釜沉舟沉下心，认真的学习，这个年级已经经不起再一次的波折，多考些证书，或者有渠道评个职称让自己在面向社会选择的时候，多一些谈判的筹码。抽两天时间什么都不要干，好好想想自己是去是留的得失情况，从个人能力，人脉关系，家庭束缚，年纪大小，性格秉性等多方面综合考虑一下。一旦确定了自己的想法，就不要犹豫，坚定的走下去。即使以后企业破产，也不后悔，否则身在曹营，心在汉的状态，什么事情都做不好，机会来了你也抓不住。