网友职场老鱼头说：
如果必须在业务能力强和听话之间二选一，我喜欢听话的员工。
业务能力强，但不听话，则这个“业务能力强”对老板意义不大
老板要人是拿来用的，不是拿来看的。业务能力不能为我所用，那么能力有无没有区别。业务能力再强，不听话，不把用，用不上，则该业务能力对老板来说没有实际意义。另外，能力强，不听话的员工破坏力更大。能力强大，不听话，不服管，则给老板带来的麻烦是比较大的。相对于能力弱的人，这种人对事业的破坏力更大，具有一定的危险性，需要加以提防。
听话的员工，哪怕能力有所欠缺，可以培养
服从领导，听从安排，工作兢兢业业，勤勤恳恳，这样的员工用起来顺手，管起来省心，安排任务放心。这里不是说不要能力强的。相对于不听话的员工，听话的员工在学习上也会听话，即根据老板安排学习理论，学习技术，提升业务能力，稍假时日，也能够具备强大能力。因此，听话的员工即使能力不足，也是可以培养的。总的来说，听话的员工更有发展前途。
业务能力强，又听话的员工是老板最喜欢的
有能力，又听话，这是老板最喜欢的员工。这样的人值得老板爱护和珍惜。这样的人，是老板的财富，可以给舞台压担子给待遇，放心放手放权，可以成为职场的中流砥柱，老板的左膀右臂。有能力，又听话的员工，是任何职场都欢迎的人。有能力，又听话，是好员工的标杆。祝愿大家都成为有能力又听话的员工，老板们多多遇见这样的好员工！
网友天道若龙说：
你问如果你是老板，你喜欢业务能力强的员工，还是听话的员工？我的回答是喜欢业务能力强又听话的员工。因为：首先企业职场上是以利益为导向的。而利益主要是依靠业绩支撑的。主要业绩是靠众多业务能力强的员工为骨干力量取得的；所以器重业务能力强的员工；其次老板也是社会人群中的一员，同样也有精神需要，也有感情偏好。社会人都懂得顺着好吃，横着难咽。谁都喜欢听话的，就是对自己的孩子也是如此。这是人之常情；最后是两者兼具者更优。这样的人不仅业务过硬，人脉也好，各方面的协调与合作都融洽。在职场会受到所有老板的青睐，也会得到同事的拥护，因此成长会更快。所以我才说老板更喜欢二者兼具的员工。你认同吗？就像图中的风景，既有柳丝轻拂淡烟，又有俊鸟增彩，谁能不驻足观看一样？
网友职啦星球Deeann说：
总的来说。老板喜欢的是既听话能力又强的下属[灵光一闪]同学说到这样的问题大概率是遇到了认为能力没有自己强，但比较听老板话的同事。听话(态度)跟能力是老板对下属评价的两个维度。但这两个维度之间其实是有权重的，且在不同场景下权重会发生变化，老板只会看到一个综合的结果，来决定他的态度。另外什么叫听话？什么叫能力强？这些都是老板的一个心理预期值。每个老板都是独一无二的，所以我们应该更了解我们的老板才能够作出判断。所以要回答同学这个问题。同学可以先想想看自己对自己的老板了解多少，是否了解足够。老板在听话跟能力强部分的上下限分别是什么？听话要看下线（没有违反他的原则即可），能力强要看上线（能力强到暂时没有其他同事可以替代）。另外同学问这个问题还要放在具体场景当中去思考。是因为在晋升选拔中还是在具体的工作任务分配当中，同学你感到不公平的呢。然后要先从自己内部找原因，努力让自己的能力和听话度的加权值超出老板的预期即可。能力的话，那就要从自己的岗位出发。听话或态度就要从跟老板的匹配出发，需要掌握一些小技巧，比如说向上管理和沟通汇报。因为同学讲的场景，我没有身临其境，所以只能做以上的回答。预祝同学职场发展顺利，加油！[玫瑰]
网友科技改变生活998说：
遇事尤其有困难时业务能力强的上，平时就需要听话的
网友拉拉升职记说：
鱼我所欲也；熊掌，亦我所欲也；如果我是老板我当然喜欢能力又强，又能听话的员工。但是两者不可兼得的时候，我会优先选择能力强的员工。作为老板如何做到利益最化是关键，特别对于一些新开设的公司，招聘能力业务能力强的员工可以让资金快速的回笼，这对于一个新设立的公司是非常重要的。同时对于招聘者而言，招聘一个业务能力强的员工比招聘一个听话的员工困难的。对于能力强的员工，往往会有一种自傲，但我们需要清楚一点，他能力再强，但你才是老板是他的米饭班主。一个能力强的员工既然选择了你的公司，那就证明你的公司一定要吸引他的地方，捉住这个节点，并适当地去满足他，这样就能先他肯为公司出力了。留住这个员工后，我们就要帮助他改正自身缺乏的东西，这个也是作为一个老板，一个领导所需要具备的条件。能力较强的人比较容易懒散、不听从安排。可以先适当放权一下给他，但是在放权的同时一定要注意一个尺度，不能让他一个人独大，同时给予他相应的制度用于约束，让他定期给予工作反馈；同时制定一些奖惩制度，做到成绩时给予奖励，犯错时也要严惩，做到恩威并施、赏罚分明，让他臣服于你。一个团队不可能只有能力强的员工，也不能只有听话的员工。作为老板如何知人善用、根据不同员工的特点制定不同的管理方法，让每一个员工都能发挥他自身最大的潜力，这样的团队才是最健康的，这样的公司才能发展的更好，走得更远。