网友世间宝藏爱与你说：
京东分拣员作为企业的正式员工，是享有五险一金的福利待遇的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则指的是住房公积金。这些福利不仅能够提高京东分拣员的工作待遇和社会保障水平，也能够激发京东员工的工作积极性和创造力，让他们更好地为公司服务。因此，如果你想申请京东分拣员这个职位，不妨考虑这些福利待遇对未来的发展是否有帮助和吸引力。
网友袁老板0725说：
有五险一金。因为当前政策规定，企业在聘用员工的时候需要给员工购买五险一金，而京东作为一家正规合法的企业，当然也会按照这个规定给分拣员购买五险一金。此外，京东还会为员工提供更加全面的福利，如员工优惠购物、公司年会等，这些福利也是京东能够吸引更多人才的原因之一。
网友大菜虎说：
有五险一金。因为根据国家法律规定及劳动合同约定，雇佣员工的企业需要为其购买五险一金，其中五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金指的是住房公积金。京东作为一家正规的电商平台，按照法律规定和企业自身管理制度，都应该为京东分拣员提供五险一金。同时，国家近年来加大对于用工单位的保险缴纳监管，企业若不按规定给予员工五险一金，将被处以罚款或其他处罚，因此京东会一定会遵守相关规定来保障员工的权益。此外，京东作为一家不断发展的企业，不断加强员工福利、提高员工待遇，也有可能会主动提供更多的福利给员工，以提高员工的满意度和忠诚度。
网友用户5199383929682说：
有五险一金。因为作为一名正式的劳动者，京东分拣员应该享有劳动法规定的基本福利待遇，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。这些福利待遇不仅能够保障劳动者的基本生活需求，还能够为他们的未来做好充分的准备。此外，京东还为分拣员提供不同等级的社会保险方案，如百万保障计划和京保达计划等，能够更好地保障劳动者在工作过程中的权益和安全，提高他们的工作满意度。因此，作为京东分拣员，劳动者不仅能够享有五险一金的基本福利待遇，还能够获得更有针对性的保险方案，能够在工作中得到更加全面的保障。
网友用户9782413790920说：
有五险一金因为京东作为一个合法注册的企业，在聘用员工时需要遵守国家相关法律政策，五险一金是必须为员工提供的福利待遇之一，因此京东分拣员也不例外。另外，作为一家大型电商平台，京东需要招募大量员工处理日益增长的订单，五险一金等良好的福利待遇也是留住优秀员工的重要保障。
网友麦myz说：
京东分拣员是正式员工，一般可以享受五险一金保障，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是每个正式员工的基本权利，能够为员工提供全方位的保障和补贴，使员工在工作期间、疾病治疗期间、生育期间等各个方面得到有效的保护和支持。当然，具体的待遇和薪资水平还是需要根据员工的工作岗位、企业实际情况和当地相关法律法规来确定。如果您是京东分拣员，可以咨询人力资源部门，了解自己的工作待遇和相关政策。
网友东街西门大官人说：
并没有五险一金目前，京东的所有正式员工都享受五险一金的正式待遇，分拣员属于是临时工外包性质，并没有五险一金
网友用户1681906167481说：
有五险一金。原因是京东公司是一家正规的企业，按照国家相关法律法规规定，必须给员工提供五险一金的保障，分拣员也不例外。此外，京东还为分拣员提供了其他的福利待遇，如带薪年假、节日福利等，工作保障和福利待遇较为良好。延伸内容：在当今严峻的就业形势下，企业提供的福利待遇也越来越受到人们的关注。五险一金是企业对员工的基本保障，对员工的未来发展和生活都有着积极影响。因此，在选择工作时，应对企业的福利待遇进行全面考虑，不要只看重薪资待遇，而忽略了其他的保障。
网友超级反派1874说：
有五险一金的。京东分拣员的待遇是挺好的，在海南大概实发工资在月薪5000上下，公司购买五险一金，逢年过节还有员工福利，但是工作强度也挺大的，因为平单都是11点钟截单，因此分拣员的工作时间都安排在夜间，工作到凌晨的3点左右才下班，一般人都难以承受，所以这个工作也只能短期过渡，长期干的话对身体消耗很大
网友热情的荷叶HY说：
有京东物流分拣员工资在7000到9000元，缴纳五险一金，加班有薪资和福利，有生活补助。基于京东开放服务，为ISV提供京东仓储API、配送API、京东快递API的开放服务，ISV可开发面向卖家的仓储商品信息管理、进出库管理、配送订单管理等。