网友G科技杠精说：
我是在14年~16年在顺丰的收派员，2年时间接触的很多，也很感慨。当初进顺丰也是奔着外面说的月薪过万进去的，这个目标也确实实现过，但是这是一个付出与收获是成正比的工作，月薪过万所付出的汗水是你无法想象的。我当时是负责华强南片区的一栋大厦，大家都知道华强北是中国电子之都，却不知道还有华强南这个地方，这里是二手翻新假货的集中地。也算是一个好区域了，很多都是淘宝散户，做什么类型产品的都有，也因为客户的特殊性，和顺丰的很多规则是冲突的。因为做假货二手手机的客户很多，而且他们只在下午和晚上才上班，所以经常会有一些退回件被寄方投诉，为什么到件不及时派送，是不是和商家联合骗人等。很多商家他的地址都是乱写的，电话也一般都不接，但是我们看了姓名就知道是哪一家的，所以我被买家投诉过联合卖家诈骗。那段时间做得很心累，经常有买家打电话发短息骂。也是因为假货，有一次我派个件，不留意是买家或卖家掉包了，一个手机变成了空壳，最后责任推到我身上。没办法，出了问题肯定要有结果，然后我就被主管，经理，安保组的人分别谈话，意思就是这个手机你自己赔，公司不承担任何赔偿，要么走人！这一句是顺丰里默认的规则了，各分部要数据好看，有各方面的指标，所以出了问题，你要么就自己承担，要么就被调离原区域或被搞成无区域，这就是顺丰出名的有保障，都是快递员自己赔的！顺丰表面感觉很正规，王卫对他的顺丰小哥也很关爱，但是潜规则的冷漠真的是很多顺丰人离职的原因。分部主管经理很多都是一线收派员升上去的，大都没什么学历文化，每次开会都是脏话带威胁，谁谁谁出了问题要怎样怎样~~当然和管理层关系好点会过得舒服点，出了问题都会关照你一点。其实我离开的真正原因不是什么出了什么大问题，也不是自己不想做了。有差不多一年的时间，我每个月的收派量保持在5000件左右，工资都是一万+，当然每天都最少工作14个小时！没错，14个小时！然后就经常会出小问题，扣的分也慢慢多了，分部为了数据好看，就被欠离了。遇到的还很多，离开也差不多两年了，也淡忘了。但出来的人都绝对不会再回顺丰！我是经过14年一线收派员大改革的人，区域自营化！当时不知道逼走多少几年十几年的老收派员。
网友月球de背面说：
如果有一天我离开了顺丰，决对不是顺丰不好。离开顺丰这个念头由来已久！在快递领域，顺丰确实做得最好。我没进顺丰前，做过通达快递，说实话，不管是管理体制和待遇，通达快递都不能和顺丰相提并论！所以我才在顺丰待了近十年！顺丰CEO王卫，是一个很体恤一线员工的好老板，他说到做到！从不失信于一线员工！大到上市，小到逢年过节，我收到的红包不知多少个！而且都是大手笔！比如：888，666，1888，2888，3888…这些都是老板实实在在给到我们手上的，不经过第三人！唯一动摇我离开的原因，就是中层管理！一句话：太黑了！你的区域，如果收入在1w上下，这个是非常理想的，人家不会动你。一但超过2w，你可要小心了，除非你不犯错！快递行业做过的人都知道，不犯点错是不可能的。如果你收入高，又犯错！你就等着被割宰。这个时候，但凡有点社会经历的人都知道该怎么做。拿着高薪，每个月不请领导去洗个脚、吃个饭，你试试看，你的区域能待多久？当然有些领导不喜欢这一套，那你就要想着，他有什么喜好？是否抽烟？实在不行，就来点实际的！说到送钱，那可是一门学问，直接送，人家不会收！得找第三方，通常每个领导都有一两个马仔心腹，你得打通这些人！唉！说多都是泪！但是，这就是社会，社会就是江湖！江湖就是人情世故！这句话一点没错！所以在顺丰，通常拿高薪的一线员工，都是比较会“做人”的。所以说，顺丰就是一个浓缩的社会，经历过顺丰的人，将来也能在社会上混得开！我并不反对这种“歪风”，相反，我还挺喜欢！只要你能让我赚到钱，自己少不了你的好处！没有人会白白让你赚大钱，知恩要图报！我比较欣赏的是开门见山式的上级，不藏着掖着！每当拿下一笔大的生意，直接说分成！这样的人决对是你的恩人！跟这样的人共事那叫一个爽快！话又说回去，我想离开，只是因为我融入不了这样的阶层，很累！真的！领导两三年一换，每个人的脾气习性都不同，你又要重新揣摩人的特点，碰到又玩又贪的，你会过得很苦！我有次因为陪酒彻夜不归，差点跟老婆闹翻。总之，想在顺丰做得久，又不想应酬的，工资最好拿一万多就行。[捂脸]
网友维维1068说：
本人工号393504，点部546A，2014年九月初离职，离开了一点都不怀念顺丰的时光，除了被压榨没有任何别的记忆，客户投诉，不管错在谁都是收派员的责任，各种增值服务逼着去完成，樱桃大闸蟹月饼，关键比超市贵那么多，完不成就自己买，工资高了就给你拆分区域，低了就说到了淡季了等等就好了
网友笑话幽默说：
走上社会这么多年，唯有在顺丰得到的最多，还债，在老家建房，买婚房，结婚都是顺丰在给我付薪水。还是不错的，但自从上市以后确实扣了点，今年没发年终奖。点部那么多人，就五六个人发了，而且只有五百。
网友张磊日常点滴说：
老板是好老板，真的挺心疼一线员工，一线是基石，可是基层领导都是黄世仁压榨剥削受不了上班卡点儿，下班没有时间点儿，说是高峰期停休就停休，不接受请假，谁掉链子就搞谁！