网友平凡人的成长之路说：
这两份工作我都接触过，平心而论，顺丰快递要好一些。首先从工资待遇来说大家出来工作都是为了挣钱，所以挣钱的多少、难易是评判一份工作最主要的标注。顺丰快递和美团基本的薪酬制度都是底薪加提成制，但是也有一些差别。顺丰快递的收入主要就是收件收入提成加派件收入提成，新员工入职会有最低收入保障。最低收入保障一般情况下都比当地的最低收入要高一些。新员工熟练后，提成收入肯定会超过最低保障，那是工资就是纯收件、派件提成收入了。现在收顺丰也在多元化发展，也推出了无人货架、大当家电商平台等新的业务形态。无人货架由收派员上报选址，投入后负责商品的补货，销售收入会分成给收派员。大当家电商平台的商品，收派员可以推广给自己的客户，客户购买之后收派员也会有提成收入。顺丰收派员的收入情况会有比较大的差异，主要受客户的发件频次和发件类型影响。普遍的规律是写字楼>工业园>生活区。写字楼或者工业园比较好的区域一般都会在老员工维护，这没有什么绝对公平的说法，老员工也是从新员工熬过来的。顺丰收派员的收入在一定程度上也跟自身能力有关，比如业务能力特别强，能抓住客户发件，收入增长也是很快的。一般顺丰的工资收入是在4000-10000，不排除一个月好几万的情况，但不是常态。美团专卖的工资标准也是经常发生变化。收入来源除了送外卖，基本不会有额外收入。一般情况下是底送+提成。底薪的各个城市都不一样，一般接600单以内的底薪在2000-4000之间。然后超出600单的会按照一单6元左右计费。如果超过800单，每单的费用可能还会上升，但是上升空间有限。美团专卖的工资水平一般在4000-8000之间，即使每天不停歇的送餐，也基本不可能存在一个月两三万收入的情况。其次从个人发展来说，顺丰收派员因为收件的缘故，接触的人员更广泛，并且紧密度会更高，不断与企业、用户聊天沟通，在一定程度上，会对不同行业有一些了解。收派员也可以通过客情维护，提高用户的依赖程度。收派员的晋升通道一般为业务员——仓管——主管——经理，能力更强可以进入更高层。（不要吐槽没有关系升不上去，起码这是一条通道，能力够强是可以突破的）美团专送与用户的紧密度，我认为可以忽略不计，即使给一个人送一百次餐，在他心里，也只是一个非常熟悉的送餐员，能够交流的机会少的可怜。送餐员的晋升通道一般为送餐员——站员——站长——区域经理。也存在上升通道，但是相比顺丰，难度更高。第三，福利保障方面：顺丰的用工制度几经变化，现在多种形式并存。有外包员工，也有顺丰自有员工，比较好的一点是都会投五险，顺丰提供的车辆也会带保险。顺丰网点基本都是直营，隶属顺丰。现在各项福利也在提升，部分地区会提供工作餐、公寓等。美团专送基本都是派遣，正规的营业站点会交五险。但是美团网点基本都是加盟，遇到黑心站点，出事说跑就跑，保障就不好说了。第四，工作强度顺丰快递员普遍要在7点半前到岗，下班时间一般都会再6点之后，如果当天收件较多，需要全部发出的话，时间没法确定。在双十一、年前等高峰，工作会非常辛苦，但是工资也会非常可观。美团专送全天最忙的工作时间集中在早6点-8点，中午11点-13点，晚上5点-8点这几个时段。其他时间段相对轻松，也相对自由。顺丰快递和美团专卖在工作上手程度、难易程度、休假情况等很多方面也都存在差异，但是结合最主要的四个标准，选择相对长期的工作的话，我推荐加入顺丰；当然，如果想要更加自由，或者只上半天班的话，建议加入美团兼职（专职也需要全天在岗，有考勤制度）希望我的答案能帮助到屏幕前的各位，如果有其他问题，也可以在评论区留言。
网友揭露真想说：
顺丰都是劳务派遣或许临时工，压力大，淡季一个星期晚上开三到四次会，最短22点结束，没有一点实质性，全是订数据指标，比如完不成保价要自己想办法完成，（潜规则）
网友大拇指玩转自媒体说：
就我个人而言，这两个工作都不太好。如果非要在两个当中选择一个的话，我还是建议选择美团专送，在同样交五险一金的情况下，顺丰对于快递员的要求指标在逐年增加，近乎于苛刻，这也是快递行业基层员工流失大的原因，所以说现在想进入快递这个行业的，需要谨慎考虑，至于美团专送本人没有做过这个行业，不便发表建议，
网友白冰斌说：
顺丰又降快递员提成了，请问你们公司的高管工资待遇有降吗？看着你们公布的上半年财报业务量有上升呀，我这里的顺丰小哥过来说这月还别的快递上班了，现在带了个陌生人过来，我想表达的是我认识这个快递员6年了，为我服务挺好，不管他到那个快递公司只要服务好我还是会跟这个快递员合作，虽然我的快递不是很多，但是我相信我这样的顾客在贵公司应该很多我这样的顾客，诚信在这里一点都体现不了，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，好口碑会随着这些快递员慢慢的流失，且行且珍惜
网友旅行家虎林0r9说：
都是送货，我以为工资高低在于自已工作量大小。